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Visualizzazione dei post da 2012

AUGURI DALLA ROSSA URBE

AUGURI DI BUONE FESTE

105 licenziamenti della Prefettura di Roma

Caro Brinati dopo sta tua precisa desamina siamo in molti ad essere incazzati, è ora di dire basta....a ste porcate della Prefettura di Roma.... che se ne frega dei 105 Colleghi che stanno perdendo il posto di lavoro

IL CALENDARIO DELLE GUARDIE GIURATE 2013

L'ultima vittima si chiamava Francesco. Aveva 35 anni e stava scaricando alcuni plichi da un portavalori nella filiale di una banca a Taranto.  E' stato freddato con un colpo alla testa da un bandito.  Ha lasciato nella disperazione la moglie e due figli. Ma ci sono anche Pino, Gerardo, Gaetano, Vincenzo e una lunghissima lista di colleghi.  Alcuni avevano meno di 30 anni, altri sono stati strappati alle loro famiglie a un passo dalla pensione.  Guardie giurate, in azione ogni giorno e ogni notte, spesso nel silenzio e nella solitudine, uccise o gravemente ferite mentre svolgevano il loro lavoro. E' dedicato a loro il calendario storico della vigilanza privata, i cui proventi sono devoluti all'associazione che si occupa dei loro orfani e delle loro famiglie. (fonte ANSA) 6.12.2012

Rinnovo del Contratto....questione assai sconosciuta

ROMA - Dopo quattro anni di alti e bassi, accelerazioni e frenate, rotture e riappacificazioni, si è interrotto il confronto per il rinnovo del contratto nazionale della Vigilanza Privata tra Filcams-Cigl, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil e Assiv , Legacoop / Agci . Nell’incontro del 26 novembre, quando ormai sembrava di essere in zona Cesarini e alla presenza dei segretari generali delle OOSS, le rappresentanze datoriali (orfane peraltro di Confcooperative) hanno dichiarato che non sussistono più le condizioni per rinnovare il contratto nazionale. E tanti saluti. Motivo? Troppa distanza tra le posizioni su temi portanti, quali: orario di lavoro, classificazione del personale, servizi fiduciari. “Il documento che hanno elaborato” - illustra Sabina Bigazzi, responsabile vigilanza privata in Filcams Cgil - “è frutto, soprattutto sui punti più spinosi, di un equilibrio fra imprese, e quindi una sommatoria delle singole specifiche richieste. Da qui la rigidità nel tr

Breve storia del Nuovo Ordine Mondiale

Lungi dal voler essere esaustiva, questa succinta tabella cronologica 1 (che va dal 1773 al 2003) elenca le tappe più importanti del cammino forzato dell’umanità verso quel Nuovo Mondiale Ordine che le Società Segrete (Massoneria in prmis) e l’Alta Finanza vorrebbero instaurare sulla Terra, con il consenso o con la violenza, al posto dell’odiata civiltà cristiana. l 1773 – Il banchiere ebreo Mayer Amschel Rothschild (1744-1812) riunisce dodici dei suoi amici più influenti e li convince del fatto che se uniranno le loro risorse, potranno dominare il mondo. Questa riunione ha luogo a Francoforte, in Germania. Rothschild informa anche i suoi amici di aver trovato il candidato perfetto, un individuo dotato di un incredibile intelletto e di grande ingegnosità, per guidare l’organizzazione che ha progettato: quest’uomo è Johann Adam Weishaupt (1748-1830). l 1º Maggio 1776 – L’israelita Adam Weishaupt (nome in codice Spartacus) fonda una Società Segreta chiamata Ordine de

Nasce una nuova realtà

A Me piace star gli vicino soprattutto nei giorni di tempesta 1° INCONTRO della “NUOVA SEZIONE  "commercio - servizi - turismo – vigilanza”  “RIUNIFICHIAMO il MONDO del LAVORO”!!!  Il giorno 18 /12/2012 alle ore 1630 c/o la sede della federazione di Roma del PdCI di via Maratta N°3/A Zona San Saba, "vicino fermata metro Piramide" si terra' un primo importante incontro per promuovere la nascita di un nuovo soggetto politico che, partendo dall'esperienza ormai pluriennale e positiva della sezione vigilanza privata, si propone la riunificazione in un unico contenitore politico dei nostri settori, che, fino ad oggi sono stati strategicamente divisi da una politica padronale e concertativa , anche attraverso le innumerevoli forme contrattuali che li contraddistinguono. L'incontro avra' il seguente O.D.G.: 1) Formalizzazione contenuti e forme del nuovo soggetto politico.  2) Organizzazione di un assemblea pubblica

Giù le mani.....

Salta la Trattativa......

Azioni legali per l'indennità Vacanza Contrattuale....Parla Brinati...!!!!!

Chi siamo.. Guardie Giurate o Guardie Particolari

In un post, scritto in un gruppo, ho letto la seguente affermazione: “…la denominazione Guardia Particolare Giurata non esiste più, ma bensì semplicemente Guardie Giurate. La realtà è un’altra, la parola particolare rimane, semmai è il “Giurata” che in alcuni casi “potrebbe” non esserci. E spiego perché: 1° – Come sapete la Legge 101/…2008 ha modificato alcuni articoli del TITOLO IV del T.U.L.P.S., ma l’art. 133, che non è stato modificato, dice: “Gli enti pubblici, gli altri enti collettivi e i privati possono destinare guardie particolari alla vigilanza o custodia delle loro proprietà mobiliari od immobiliari.” Come vedete è scritto guardie particolari e non guardie giurate. 2° – l’art. 138 sempre del T.U.L.P.S., (articolo modificato), dice al 2° capoverso del 1° comma, (comma aggiunto al vecchio testo) “…Il Ministro dell’interno con proprio decreto, da adottarsi con le modalità individuate nel regolamento per l’esecuzione del presente testo unico, senti

CCNL Vigilanza: finisce il tempo della trattativa.

Sembrava che il contratto fosse a un passo dalla stipula, e invece… La trattativa è saltata, non c’è nulla da recuperare, stando alle parole del Segretario Territoriale della Fisascat Cisl di Roma Mauro Brinati. L’appuntamento di ieri 26 novemre 2012 tra OO.SS. e parti imprenditoriali non è andato in porto perché non si è riusciti a convenire su una delle questioni rimaste in sospeso: la flessibilità. I sindacati si erano già pronunciati in proposito, negando qualsiasi tipo di concessione per non penalizzare ulteriormente i lavoratori che, per ragioni strettamente legate alla professione, non sono nelle possibilità di lavorare su turni spezzati e soprattutto dislocati su più sedi.  L’aggravante che rende la questione ancor meno trattabile è il grande numero di ore di straordinario a cui sono costretti i vigilantes a causa di meccanismi insani che si sono consolidati in anni di vacanza normativa, sia contrattuale che legislativa. L’ASSIV si è presentata al

La Finanza Schiavista

l’Elite della finanza che è sotto controllo dei Rothschild vuole un Superstato “la EUDSSR” ,costruita non Democraticamente ma che abbia le sembianze Democratiche= Dittatura, il popolo dovrà accettare dopo la martellante Propaganda che i media avranno fatto per condizionarlo e prepararlo all’anestesia totale, solo allora le Banche e l’Industria potranno fare quello che vogliono, ..e cosa vogliono f are? Dirigere i capitali e le somme di denaro dal basso verso l’alto come di già è in atto, impoverire sempre di più i cittadini fino a renderli schiavi e farli lavorare fino alla fine dei loro giorni senza pausa, indirizzarli al consumismo sfrenato....(UN ESTRATTO DAL SEGUENTE ARTICOLO: La Goldman Sachs che è la Banca dei Bilderberg ha creato tutte le opzioni per una crisi e senza uscita per la Grecia avendo fatto di tutto per far entrare la Grecia nei parametri per la sua entrata nell’EURO,poi hanno fatto di tutto che il governo greco si indebitasse e infine alla banc

Il Sindacato e la Comunicazione

Per la CGIL, il maggiore sindacato italiano, esistono diverse strade del rinnovamento: La riorganizzazione delle strutture sindacali, ridimensionando le burocrazie centrali e snellendo le strutture operative a favore del rafforzamento dell'azione sindacale a livello territoriale e sui luoghi di lavoro; il ricambio generazionale degli organismi dirigenti, aprendosi in particolare verso giovani e donne; l'investimento sulla comunicazione, sia interna che esterna. In particolare quest'ultimo punto è di cruciale importanza. Infatti, la comunicazione nel sindacato ha sempre avuto un ruolo di primo piano. In molte nazioni, uno dei primi sindacati a strutturarsi è stato quello dei ferrovieri, proprio per la capacità di girare la nazione parlando di politica, di diritti, di assemblee.  Il sindacato, per organizzarsi, crescere e competere, deve comunicare, cioè rivolgersi ai lavoratori dei quali si propone come forza rappresentativa. La comunicazione sindacale può assumer