G.p.G. nel tritacarne....sempre più Il Ministero del Lavoro fornisce chiarimenti in tema di conciliazione obbligatoria per i licenziamenti per giustificato motivo oggettivo La Circolare del Ministero del Lavo...ro n. 3/2003, nel fornire i primi chiarimenti operativi in tema di procedura obbligatoria di conciliazione davanti alla Direzione Territoriale del Lavoro, introdotta dalla Riforma Fornero (art. 1, comma 40, Legge n. 92/2012) per le imprese con più di 15 dipendenti, rappresenta una serie di ipotesi riconosciute dalla Corte di Cassazione come licenziamento per giustificato motivo oggettivo, unica fattispecie per la quale la conciliazione è obbligatoria. Tra le sentenze della Corte riportate dalla Circolare si indica espressamente il caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo riferito a provvedimenti amministrativi che incidono sul lavoro, e, in particolare, il ritiro della patente di guida o di un tesserino rilasciato dalle autorità doganali agli
Se sei capace di tremare d'indignazione ogni qual volta si commetta una ingiustizia nel Mondo, allora si, siamo compagni...